Alma Bella • Formation - Coaching

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<title>Hacked By TurkHackTeam | Saldırı Timleri</title>
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Hacked By; SAM LAMER
 
 Turk Hack Team Saldırı Timleri
 
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<div align= »center » >İSTEDİĞİMİZ ZAMAN İSTEDİĞİMİZ YERDE! 
 Greetz: Veteran7 ~ Ghost Killer ~ Gecegezen ~ The Gölge 
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 [ Turkhackteam.org ]</a >
 
 
By</div>
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2022 est la 22 ème année d’existence d’Alma Bella, je voudrais dire à mes clients et partenaires un immense :

MERCI !

Merci pour votre exigence qui me pousse à me dépasser !
Merci pour vos attentes qui me font grandir !
Merci pour votre impatience qui me tempère !
Merci pour votre enthousiasme sur nos projets communs !
Merci de fêter vos succès avec moi !
Merci de votre confiance en partageant les moments plus difficiles !
Merci de votre fidélité qui permet de cheminer ensemble !
Merci pour l’énergie que vous me donnez !
Merci surtout de me permettre d’exercer ce métier que j’adore !

Je suis heureuse et fière d’être à vos côtés !

Aujourd’hui, j’ai donc envie de partager avec vous 22 astuces qui embellissent la vie au quotidien :

1. Remercier : fait du bien à l’émetteur et au récepteur : quel bonheur !!!

2. S’immerger régulièrement dans le Beau (photos, paysages, sculpture, musique, …), peut être le côté positif des réseaux sociaux…

3. Écouter son corps qui fait passer les messages que notre mental refuse d’entendre.

4. Retrouver la capacité d’émerveillement (coucher de soleil, chant d’oiseau, sourire d’un inconnu, rire d’un enfant, …) : cela génère des endorphines (molécules du bonheur  !).

5. Différencier Objectif (je veux) et Intention (je vais le faire avec toute l’énergie nécessaire : j’y crois !).

6. Avoir une motivation positive (« je le vaux bien ! ») ; il est difficile d’obtenir des résultats positifs avec une motivation négative = je devrais, il faudrait, …

7. Étudier l’arithmétique tibétaine pour bien vivre : manger la moitié, marcher le double, rire le triple et aimer sans mesure.

8. Distinguer ce qui est de sa responsabilité (mots, comportements, actions, idées, erreurs, …) de ce qui ne l’est pas. On évite beaucoup de culpabilité inutile et on libère de la charge mentale.

9. Accueillir les moments difficiles qui nous construisent :

« La vie est comme un livre. Ne jamais sauter aucun chapitre et continuer de tourner les pages. Tôt ou tard, on comprendra pourquoi chaque paragraphe était nécessaire. » Bernard Weber

10. Recourir aux six meilleurs médecins du monde : soleil, repos, exercice, bonne nutrition, estime de soi, amis, …

11. Abuser du sourire : c’est un passeport universel (le sourire se voit dans les yeux même avec un masque)

« Un jour sans sourire est un jour perdu » Charlie Chaplin

12. Utilisez vos neurones miroirs, ces cellules grises faisant croire à notre cerveau qu’une situation imaginée comme étant réelle …est bien réelle (je crois que je bois un verre d’eau : la zone du cerveau qui s’anime est la même que lorsque je bois réellement un verre d’eau).

13. Se programmer positivement : les neurones miroirs agissent sur la perception de la réalité. C’est la base de la programmation mentale utilisée par les sportifs par exemple.

14. Remplir le pot du bonheur

15. Partager le bonheur des autres : cela en fait plus pour tout le monde !

16. Faire une liste de ses qualités (celles que l’on perçoit et celles reconnues par les autres) et la relire régulièrement (particulièrement dans les moments de doute).

17. Compléter cette liste à chaque fois qu’une nouvelle qualité se fait jour.

18. S’autoriser des moments de gourmandise SANS culpabilité qui influence la biochimie du corps : culpabilité = ghréline, déclenche le stockage ; satisfaction = leptine, hormone de la satiété.

19. Prendre le temps de savourer le moment présent en le fixant dans la zone du circuit de la récompense du cerveau, sorte de bibliothèque personnelle des bons moments et de la résilience.

20. Apporter sans relâche les trois carburants nutritionnels au cerveau : beaucoup d’eau, du bon gras (poissons gras, noix, …), du bon sucre (fruits, miel, …).

21. Être paresseux : RIRE ! Cela fait travailler beaucoup moins de muscles que lorsqu’on fait la tête.

22. Relire régulièrement cette rubrique et vous balader sur le site d’Alma Bella : vous serez toujours les bienvenus et risquez d’apprendre quelque chose, ce qui est le meilleur anti-âge !

PS : un bonheur à partager avec vous : je suis fière de vous présenter ALMA BELLA, jeune pouliche d’à peine deux ans

Joëlle, l’heureuse propriétaire a souhaité la nommer ainsi pour en faire une championne des hippodromes. Elle part à l’entrainement début février 2022.

Souhaitons-lui beaucoup de succès !

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Le traitement des réclamations rentre dans notre processus d’amélioration continue.

En 2022, Alma Bella a traité 2 réclamations (sur 76 personnes formées cumulant 502h de formation) concernant un problème d’utilisation de la plateforme internet pour remplir le questionnaire comportemental.

Si vous souhaitez émettre une réclamation vous pouvez remplir la fiche de réclamation disponible sur notre site ou envoyer un mail, via le site internet https://almabella.fr ou directement à ib@almabella.fr.

Nous accusons réception par mail.

Merci de nous donner un maximum de détail afin de traiter au mieux votre réclamation et d’y apporter la meilleure solution possible.

Le traitement de la réclamation peut faire intervenir des prestataires extérieurs ( ex plateforme internet) ce qui peut allonger le délai de traitement mais nous mettrons tout en œuvre pour vous répondre au plus vite .

La réclamation doit avoir un objet valable (factuel) et ne pas faire preuve de caractère raciste, diffamatoire ou injurieux

Si une médiation s’avère nécessaire (ce n’est jamais arrivé depuis la création de la société en 1999 !), Alma Bella peut faire appel à un autre organisme de formation.
Sinon, la personne réclamante peut choisir un médiateur (en interne chez le client ou choisi par elle), celui -ci étant alors à ses frais.

En cas de litige, se référer aux Conditions Générales de Vente sur le site https://almabella.fr

MAJ Mars 2023

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A la fin de la formation, chaque participant répond à un questionnaire de satisfaction ou remplit une fiche d’appréciation

La satisfaction porte sur différents items :

L’organisation matérielle
Le contenu de la formation
La prise en compte du contexte par le formateur
L’animation de la formation
La qualité de relation avec le formateur
Le support pédagogique
La durée de la formation
Si le participant pense pouvoir réutiliser bientôt ce qu’il a appris
Satisfaction globale

La notation est sur 4 niveaux :

++ : très satisfait
+ : satisfait
– : Moyen
– – : Médiocre

Un pourcentage est établi pour chaque item en faisant la moyenne des réponses des participants; puis est calculée une moyenne globale toujours suivant les 4 niveaux de notation.

A ceci s’ajoute des questions ouvertes :

Quelles sont les deux actions que vous allez engager personnellement suite à cette formation ?
Quels autres thèmes aimeriez-vous aborder dans une prochaine formation
Qu’aimeriez-vous ajouter ?

Quel est votre niveau de connaissance avant et après la formation ?
De 1 = inconnu à 10 : maitrise parfaite

Tout ceci à pour but une amélioration constante de la qualité de nos formations.
À tout moment, et pour toute question, vous pouvez joindre ALMA BELLA : welcome@almabella.fr
06 16 29 51 87

Synthèse satisfaction Formations ALMA BELLA 2022

MAJ Mars 2023

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› TÉLÉCHARGER LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR DES FORMATIONS AU FORMAT PDF

REGLEMENT INTERIEUR DES FORMATIONS
Règlement conforme au décret du 23 octobre 1991

Article 1 :
Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des articles L 6352-3 et 6352-4 et R 6352-1 à R 6352-15 du Code du travail.
Le présent règlement s’applique à tous les stagiaires, et ce pour la durée de la formation suivie.

HYGIENE ET SECURITE

Article 2 :
La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité. A cet effet, les consignes générales et particulières en vigueur dans l’organisme ou lieu de la formation, lorsqu’elles existent, doivent être strictement respectées sous peine de sanctions.

Les mesures sanitaires liées à la Covid 19 doivent être strictement respectées :

Mise à disposition de gel hydroalcoolique dans les locaux et désinfection régulière des mains.
Aération des locaux plusieurs fois par jour
Utilisation de mouchoir en papier pour un usage unique
Les pauses alimentaires doivent se faire en évitant les plats ou les stagiaires se servent avec les doigts.

Toute personne ressentant une grande fatigue, de la toux avec ou sans fièvre, des troubles digestifs est priée de se signaler et de ne pas assister à la formation pour la sécurité de tous.

DISCIPLINE GENERALE

Article 3 :
Une attitude polie et respectueuse est attendue des stagiaires vis-à-vis de toutes les personnes avec qui ils seront en contact durant la formation. Le respect des horaires par chacun est indispensable pour le bon déroulement du programme de formation.

Il est formellement interdit aux stagiaires :

– d’entrer dans l’établissement en état d’ivresse,
– d’introduire des boissons alcoolisées dans les locaux
– de fumer en dehors des zones réservées à cela.
– de quitter le stage sans motif,
– d’emporter aucun objet ou document sans autorisation écrite.

Les téléphones portables doivent être en mode silencieux hors de portée de vue durant toute la durée de la formation.

SANCTION

Article 4 :
Tout agissement considéré comme perturbant par le directeur de l’organisme de formation ou son représentant pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, donner lieu à une exclusion partielle ou définitive de la formation sans prétendre à remboursement ou non facturation.

DOCUMENTS

Article 5 :
Les stagiaires sont tenus de signer les feuilles de présence et tout document attestant leur participation active. Ils doivent également remplir sur place la fiche d’appréciation qui leur remise en fin de formation

Article 6 :
Il est en général remis au stagiaire un document reprenant une grande partie des diapositives projetées pendant la formation. Ce document est à usage interne à la formation uniquement et peut comporter des éléments soumis à droit d’auteur et copyright. Il est formellement interdit de reproduire ou diffuser ce document qui est réservé uniquement à l’usage de ladite formation.
Tout manquement à cette règle peut impliquer des poursuites liées à la législation sur la propriété intellectuelle (Articles L111-1, L112-2,L112-3, L 122-4, L335-2, L335-3, L335-4 du Code de la Propriété Intellectuelle)

PUBLICITE DU REGLEMENT

Article 7 :
Un exemplaire du présent règlement téléchargeable à partir de ce site est remis à chaque stagiaire directement ou via son entreprise.

MAJ Mars 2023

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Approche comportementale Herrmann et Neuroscience
– Les Dominances cérébrales et la créativité, Ned Herrmann
– Profils de peintre, Roland Truc
– Manager avec l’approche Herrmann, Stéphane Demilly
– Ces cerveaux qui nous gouvernent, Marie Joseph Chalvin
– Libérez votre cerveau, Idriss Aberkane
– Les neurosciences cognitives dans la classe, Jean Luc Berthier, Grégoire Borst, Mickaël Desnos, Frederic Guilleray
– Votre cerveau n’a pas fini de vous étonner : entretiens avec Patrice Van Ersel
Christophe André, Boris Cyrulnik, Thierry Janssen, Pierre Bustany, Jena Michel Oughourlian, Patrice Van Ersel

Affirmation de soi
– L’affirmation de soi: Mieux gérer ses relations avec les autres, Dominique Chalvin
– Je pense trop, Christel Petitcollin

Vente
– Lève-toi et vends !, Nicolas Caron

Parler en public
– Demain, je parle en public, Thierry Destrez , Alain Duclos
– Parler en public TED, Chris Anderson

Estime de soi
– Youtube « Comment retrouver l’estime de soi », Christophe André
– « Imparfaits, libres et heureux. Pratique de l’estime de soi », Christophe André
– « L’estime de soi. S’aimer pour mieux vivre avec les autres », Christophe André
– « 100 % moi ! Comment me faire ( enfin) confiance », Sandra Dary

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Référent ALMA BELLA : Isabelle BANCAL
ib@almabella.fr
06 16 29 51 87

GENERAL
www.agefiph.fr
Centres à contacter si besoin :
• A.P.A.J.H (Association pour adultes et jeunes handicapés) 38bis rue Paul Vaillant Couturier – 92300 Levallois-Perret
01 47 58 67 18
• APF France Handicap
2B Boulevard de la Seine – 92000 Nanterre
01 41 91 74 00
• Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDHP) des Hauts de Seine
2 rue Rigault – 92000 Nanterre
01 41 91 93 50

AGEFIPH Normandie
Immeuble Les Galées du Roi
Rue Gadeau de Kerville
76107 Rouen
0800 11 10 09

MOYENS A METTRE EN PLACE
Il est recommandé d’organiser un entretien avec la personne concernée en amont de la formation pour déterminer et identifier ses besoins.
Et prévenir les soucis d’intégration au sein du groupe en discutant aussi avec les autres stagiaires si possible (passer par commanditaire/RH)

Guide sur l’ensemble des mesures à adapter pour leur accueil dans les formations :
http://www.handipole.org/IMG/pdf/guide_adaptations_pedagogiques 3.pdf

Site pour acheter tous types de produits qui répondent à leurs besoins : http://www.prathic-erp.fr

POSSIBILITES DE FINANCEMENTS
– Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)
– Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) – Pole Emploi
– Autres financeurs comme OPCA, Fongecif, qui peuvent proposer des aides spéciales ou des co-financements avec l’Agefiph

MOYENS A METTRE EN PLACE
Pour bénéficier de ces aides, le candidat doit contacter son conseiller Cap emploi, Pôle Emploi ou Mission Locale qui l’orientera vers les dispositifs de financements possibles et les mieux adaptés à son projet professionnel. Toute demande d’aide devra être adressée au moins deux mois avant l’entrée en formation.
De plus, les aides appelant une expertise du besoin et/ou nécessitant un examen des possibilités de réponses ouvertes par le droit commun font l’objet d’une prescription obligatoire par un conseiller Pôle emploi, Cap emploi ou Mission locale ou par l’Agefiph.

DEFICIENCE AUDITIVE
Centres à contacter si besoin :
• UNISDA – Union Nationale pour l’Insertion Sociale du Déficient Auditif 254 rue Saint-Jacques – 75005 Paris
01 44 07 22 59
• SURDI France – BUCODES –
15 passage Ramey ; boîte 83 – 75018 Paris
09 72 45 69 85

MOYENS A METTRE EN PLACE
Voir attitudes à adopter par le formateur, sur le lien handipole (début) Si des vidéos ou autres sont prévues, penser à communiquer les informations auditives en version écrite, avant ou après le visionnage, à la personne concernée

DEFICIENCE VISUELLE
Centre à contacter si besoin :
• CFPSAA – Confédération française pour la Promotion Sociale des Aveugles et Amblyopes
6 rue Gager Gabillot – 75015 Paris
01 44 49 27 17

MOYENS A METTRE EN PLACE
Voir attitudes à adopter par le formateur, sur le lien handipole (début)
Proposer des documents avec des lettres capitales, bien visibles, pour les personnes malvoyantes (police de taille 16, et au moins 4,5 mn) ou tablettes numériques
Pour les personnes aveugles, prévoir un enregistrement des textes et autres documents qui peuvent être distribués pendant la formation, afin qu’elles puissent en prendre connaissance avant et les réécouter pendant les séances ou mettre en place une personne accompagnatrice qui transcrira de façon orale.

DEFICIENCE MOTRICE
Centres à contacter si besoin :
• APF – France handicap
17 boulevard Auguste Blanqui – 75013 Paris
01 40 78 69 00
• GIHP _ Groupement pour l’Insertion des personnes Handicapés Physiques
10 rue George-de-Porto-riche – 75014 Paris
01 43 95 66 36
01 53 06 30 43

MOYENS A METTRE EN PLACE
• Accessibilité des locaux à l’intérieur et extérieur
• Tables à hauteur de fauteuil etc

CONDITIONS GENERALES DE VENTE ALMA BELLA

1 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

ALMA BELLA est un organisme de formation dont le siège social est établi au Pressoir, Chemin du Long Douet, 14800 Saint Arnoult (France). ALMA BELLA développe, propose et dispense des formations en présentiel ou à distance intra entreprise ou pour des particuliers.

ALMA BELLA est également conseil en développement RH et anime des coaching individuels et collectifs. L’ensemble des offres de services ALMA BELLA est dénommé ci-après « Prestations ALMA BELLA «. ALMA BELLA est dénommé « L’organisme de formation »

2 DEFINITIONS
Client : co-contractant de l’organisme de formation
Contrat : ce contrat peut prendre la forme d’une proposition commerciale, d’une convention de formation professionnelle conclue entre l’organisme de formation et le Client , d’un bon de commande émis par le Client et validé par l’organisme de formation ou une facture établie pour la réalisation des actions de formation professionnelle.
Formation intra-entreprise :
Formation réalisée sur mesure pour le compte du Client, réalisée dans les locaux du Client, de tout tiers et/ou à distance.

2.OBJET

Les présentes Conditions Générales de Vente (dénommées ci-après « CGV ») s’appliquent à toutes Prestations ALMA BELLA relatives à des commandes passées auprès d’ALMA BELLA pour tout client (dénommés ci-après « Le Client »).

ALMA BELLA se réserve la possibilité de mettre à jour les CGV à tout moment. Les CGV en vigueur de jour de la commande sont consultables sur le site www.almabella.fr

Le fait de passer commande (c’est-à-dire d’accepter la proposition commerciale et financière d’ALMA BELLA) implique l’adhésion pleine et entière, sans réserve du Client aux CGV. Toute condition contraire et notamment toute condition générale ou particulière opposée par le Client ne peut, sauf acceptation formelle et écrite d’ALMA BELLA, prévaloir sur les présentes CGV et ce, quel que soit le moment où elle aura pu être portée à sa connaissance. Le fait que ALMA BELLA ne se prévale pas à un moment donné de l’une quelconque des présentes CGV ne peut être interprété comme valant renonciation à s’en prévaloir ultérieurement.

Le Client se porte garant du respect des présentes CGV par l’ensemble de ses salariés, préposés, agents, sous-traitants.

Le Client reconnait également que, préalablement à toute commande, il a bénéficié des informations et conseils suffisants de la part d’ALMA BELLA, lui permettant de s’assurer de l’adéquation de la Prestation à ses besoins.

Toute Prestation de formation, coaching, conseil et développement RH fait l’objet d’une proposition commerciale et financière établie par ALMA BELLA. A l’acceptation de la proposition par le Client, un acompte de 30% du cout total de la Prestation sera versé par le Client.

3 CHAMP D’APPLICATION
Tout Contrat implique l’acceptation sans réserve par le Client et son adhésion pleine et entière aux présentes Conditions Générales qui prévalent sur tout autre document du Client, et notamment sur toutes conditions générales d’achat.
Aucune dérogation aux présentes Conditions Générales n’est opposable à L’organisme de formation si elle n’a pas été expressément acceptée par écrit par celle-ci.

4 DOCUMENT CONTRACTUEL
Le Contrat précisera l’intitulé de la formation, sa nature, ses objectifs, sa durée, ses effectifs, les modalités de son déroulement ainsi que son prix .Tout Contrat sera établi selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur et plus précisément suivant les articles L6353-1 et L6353-2 du Code du travail.

5 DISPOSITIONS ORGANISATIONNELLES

Report / annulation d’une formation par l’organisme de formation
L’organisme de formation se réserve la possibilité d’annuler ou de reporter des formations planifiées sans indemnités, sous réserve d’en informer le Client avec un préavis raisonnable.

Annulation d’une formation par le Client
Toute formation commencée est due intégralement. Tout module annulé ou déplacé moins de 15 jours avant la date de formation sera dû à l’organisme de formation immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.

En cas d’absence d’un participant à un module, la formation sera facturée, s’il n’y a pas d’autre session sur laquelle reporter le participant.

Remplacement d’un participant
Quel que soit le type de la formation, sur demande écrite avant le début de la formation, le Client a la possibilité de remplacer un participant sans facturation supplémentaire. Par contre, il devra régler de nouveau le prix du questionnaire comportementale utilisé pour la formation ( intuitu personae)

Refus de former
Dans le cas où un Contrat serait conclu entre le Client et L’organisme de formation sans avoir procédé au paiement de la (des) formation(s) précédente(s), L’organisme de formation pourra, sans autre motif et sans engager sa responsabilité, refuser d’honorer le Contrat et de délivrer les formations concernées, sans que le Client puisse prétendre à une quelconque indemnité, pour quelque raison que ce soit.

Conditions matérielles de formation

Le Client signataire s’engage également à faire en sorte que la session de formation prévue par la présente convention se déroule dans de bonnes conditions matérielles et notamment à ce que les participants soient, à cette occasion et pour toute la durée de la formation, relevés de toute astreinte professionnelle.

6 DISPOSITIONS FINANCIERES

Toute prestation fait l’objet d’une proposition commerciale ( devis) valable 30 jours.
La somme facturée pour la formation est imputable sur la participation des employeurs à la formation professionnelle continue et est à régler à réception de la facture établie par la société Alma Bella.
Alma Bella ne pratique pas de subrogation, sauf conditions exceptionnelles signalées par écrit au Client.
Le Client s’engage à payer 30 % du montant de la formation à la signature du devis et le solde à réception de facture à la fin de la formation.
Les repas ne sont pas compris dans le prix de la formation
Tous les prix sont indiqués en euros et hors taxes. Ils sont à majorer de la TVA au taux en vigueur au jour de l’émission de la facture correspondante.
Les factures sont payables trente (30) jours calendaires à compter de la date d’émission de la facture, sans escompte et à l’ordre de l’organisme de formation.
Toute somme non payée à l’échéance donnera lieu au paiement par le Client de pénalités de retard égales au taux d’intérêt appliqué par la Banque Centrale Européenne majoré de 10 points de pourcentage. Ces pénalités sont exigibles de plein droit, sans mise en demeure préalable, dès le premier jour de retard de paiement par rapport à la date d’exigibilité du paiement.
En outre, conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur, toute somme non payée à l’échéance donnera lieu au paiement par le Client d’une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement d’un montant de quarante euros (40€). Cette indemnité est due de plein droit, sans mise en demeure préalable dès le premier jour de retard de paiement et pour chaque facture impayée à son échéance.

7. OBLIGATIONS ET RESPONSABILITE DE L’ORGANISME DE FORMATION

L’organisme de formation s’engage à fournir la formation avec diligence et soin raisonnables. S’agissant d’une prestation intellectuelle, L’organisme de formation n’est tenu qu’à une obligation de moyens.
En conséquence, L’organisme de formation sera responsable uniquement des dommages directs résultant d’une mauvaise exécution de ses prestations de formation, à l’exclusion de tout dommage immatériel ou indirect consécutifs ou non.
En toutes hypothèses, la responsabilité globale de L’organisme de formation, au titre ou à l’occasion de la formation, sera limitée au prix total de la formation.

8 OBLIGATIONS DU CLIENT

Le Client s’engage à :
– payer le prix de la formation suivant les délais de paiement indiqués précédemment.
– n’effectuer aucune reproduction de matériel ou documents dont les droits d’auteur appartiennent à L’organisme de formation, sans l’accord écrit et préalable de L’organisme de formation
– ne pas utiliser de matériel d’enregistrement audio ou vidéo lors des formations, sans l’accord écrit et préalable de L’organisme de formation.

– à être couvert pour le risque Responsabilité Civile pour tous les accidents que ses salariés seraient susceptibles de provoquer au cours de la formation.

9.CONFIDENTIALITE ET PROPRIETE INTELLECTUELLE

Le contenu de tous les documents élaborés pour cette formation est protégé par des droits d’auteur. Toute utilisation, reproduction, diffusion et communication, totale ou partielle, à des fins autres que l’objet de cette formation est strictement interdite.
Il est expressément convenu que toute information divulguée par L’organisme de formation au titre ou à l’occasion de la formation doit être considérée comme confidentielle (ci-après « Informations ») et ne peut être communiquée à des tiers ou utilisée pour un objet différent de celui de la formation, sans l’accord préalable écrit de L’organisme de formation. Le droit de propriété sur toutes les Informations que L’organisme de formation divulgue, quel qu’en soit la nature, le support et le mode de communication, dans le cadre ou à l’occasion de la formation, appartient exclusivement à L’organisme de formation. En conséquence, le Client s’engage à conserver les Informations en lieu sûr et à y apporter au minimum, les mêmes mesures de protection que celles qu’il applique habituellement à ses propres informations. Le Client se porte fort du respect de ces stipulations de confidentialité et de conservation par les apprenants.
La divulgation d’Informations par L’organisme de formation ne peut en aucun cas être interprétée comme conférant de manière expresse ou implicite un droit quelconque (aux termes d’une licence ou par tout autre moyen) sur les Informations ou autres droits attachés à la propriété intellectuelle et industrielle, propriété littéraire et artistique (copyright), les marques ou le secret des affaires. Le paiement du prix n’opère aucun transfert de droit de propriété intellectuelle sur les Informations.

L’apprenant et le Client n’ont pas le droit, sauf accord préalable de L’organisme de formation :
-d’utiliser, copier, modifier, créer une œuvre dérivée et/ ou distribuer le support de formation à l’exception de ce qui est prévu aux présentes Conditions Générales ;
-de désassembler, décompiler et/ou traduire le support de formation, sauf dispositions légales contraires et sans possibilité de renonciation contractuelle ;
-de sous licencier, louer et/ou prêter le support de formation ;
-d’utiliser à d’autres fins que la formation le support associé.

10 ETHIQUE

Le Client garantit que ni lui ni aucune personne sous sa responsabilité ou agissant en son nom ou pour son compte n’a accordé ni n’accordera d’offre, de rémunération ou de paiement ou avantage d’aucune sorte, constituant ou pouvant constituer selon la règlementation applicable au Contrat et aux parties un acte ou une tentative de corruption ou de trafic d’influence, directement ou indirectement, en vue ou en contrepartie de l’attribution d’un avantage (ci-après les « Actes de Corruption »). Le Client s’assurera qu’une enquête sera menée avec diligence en cas de preuve ou soupçon relatif à la commission d’un Acte de Corruption et sera signalée à L’organisme de formation.
Le Client garantit:
– que lui-même et toutes les personnes sous sa responsabilité ou agissant en son nom ou pour son compte, ont connaissance et se conforment à toutes les lois et réglementations sur la lutte contre la corruption qui leur sont applicables.
– qu’il a mis en œuvre des règles et procédures permettant de se conformer auxdites lois et réglementations;
– qu’il a mis en place des règles et procédures appropriées visant à prévenir la commission d’Actes de Corruption, par lui-même et par les personnes sous sa responsabilité ou agissant en son nom ou pour son compte;
– que les archives relatives à ses activités, y compris les documents comptables, sont tenues et conservées de manière à garantir leur intégrité.
La preuve de l’existence de ces règles et procédures évoquées supra sera communiquée sur demande à L’organisme de formation.
Tout manquement à une des obligations ci-dessus ouvrira le droit à L’organisme de formation de résilier immédiatement le Contrat et/ou de demander le paiement de dommages et intérêts

11 PROTECTIONS DES DONNEES PERSONNELLES

Dans le cadre de la réalisation des formations, L’organisme de formation est amené à collecter des données à caractère personnel. Ces données peuvent être partagées avec des sociétés du groupe L’organisme de formation et éventuellement avec des sociétés tierces (prestataires, sous-traitants…) pour le strict besoin des formations.
En outre les personnes concernées disposent sur les données personnelles les concernant d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, de portabilité, et d’apposition et peuvent à tout moment révoquer les consentements aux traitements. Les personnes concernées seront susceptibles de faire valoir leurs droits directement auprès de L’organisme de formation ou de l’éventuel prestataire ou sous-traitant, qui s’engage à y faire droit dans les délais règlementaires et à en informer L’organisme de formation, en écrivant à l’adresse suivante : welcome@almabella.fr
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13. LOI APPLICABLE ET JURIDICTION
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MAJ décembre 2020

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Comment élever son énergie, augmenter son immunité, baisser son stress en période de Coronavirus… mais pas que !

En tant que pharmacien, coach comportementaliste, formatrice et bio énergéticienne, mais aussi depuis quelques jours, responsable de la logistique et de l’approvisionnement, comptable, technicienne de surface, coiffeuse, cuisinière de ventres toujours affamés (humains et animaux), coach sportif, psy, masseuse, répétitrice de matières totalement inconnues et télétravailleuse… j’ai envie de partager ces lignes avec vous !

La devise d’Alma Bella est « Comprendre pour Entreprendre » donc je vous amène faire un voyage dans notre cerveau pour comprendre pourquoi et comment nous réagissons à cette situation collective anxiogène totalement inédite. Quels sont les COMPORTEMENTS permettant l’adaptation et la gestion de cette crise majeure.

Puis je vous proposerai quelques recettes pour BIEN VIVRE LE CONFINEMENT.

Et enfin, je partagerai MES TRUCS PERSO (à chacun de prendre ce qui lui plait et de garder son esprit critique pour choisir ce qui LUI convient) et ma vision de DEMAIN.

En BONUS : à lire, regarder ou écouter absolument !

Prenez soin de vous et gardez confiance pour faire en sorte que demain soit un autre jour.

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