Métiers › Coaching

ALMA BELLA COACHING 

Méthodologie (pour les cerveaux gauches !) ou Philosophie (pour les cerveaux droits !)

Alma Bella accompagne les individus et les groupes avec une méthodologie exclusive construite autour de 3 axes synergiques :


Coaching individuel

La personne coachée vient avec ses dossiers en cours car la démarche vise, à partir de cas concrets et de partage d’expériences, à dégager les méthodes applicables au quotidien afin d’optimiser les échanges et d’augmenter l’efficacité de la personne dans ses fonctions.Ainsi le temps de la séance de coaching n’alourdit pas l’agenda, mais, au contraire, permet d’avancer sur les dossiers en cours. Il en résulte une meilleure implication et donc un apprentissage optimisé.

Coaching d’équipe

Concerne les Comités de Direction, les équipes de Département ou de Services, les Groupes Projet….
Utilisation de l’approche comportementale pour traiter des différentes thématiques .
Construction d’un programme sur mesure.
Le coaching d’équipe peut être complété par des sessions individuelles.

Les étapes

Elles sont décidées d’un commun accord avec le commanditaire

  • Ecoute des attentes et définition des objectifs du commanditaire ( DG, DRH, supérieur hiérarchique….)

Puis

  • Rencontre du candidat : analyse de ses attentes, de ses objectifs, de ses freins ou objections éventuels
  • Etablissement d’une proposition d’accompagnement écrite 

Et / Ou

  • Réunion tripartite avec le coach ( DRH, Supérieur hiérarchique et candidat) d’alignement sur : les objectifs , les attentes, la méthodologie, l’agenda, les régles de confidentialité et de reporting => établissement du «  contrat » d’accompagnement
  • Etablissement d’une proposition d’accompagnement écrite 
  • Création du Bon de commande
  • Sessions de coaching présentielles  ( dans les locaux d’Alma bella ) , téléphoniques et par mail ( en fonction de la thématique traitée). Hot Line entre les séances.
  • A la fin du coaching : réunion de clôture : débriefing par la personne coachée , constat du commanditaire/ supérieur hiérarchique sur les évolutions observées, commentaires du coach.                                                                                           
Les intervenants

Isabelle Bancal Duvillard (CV Isabelle Bancal Duvillard)
Intervenants spécifiques si nécessaire en fonction du domaine concerné : conseil en image, training d’interview…